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逐步延迟退休已定,70后、80后影响最大。有人开心有人伤心

尽管很多人对延迟退休非常抗拒,但国家还是决定实施一项逐步延迟退休的计划。国务院印发的《全国老龄事业发展和养老服务体系“十四五”规划》明确提出,逐步延长法定退休年龄。这句话一出,我国很多弹性工和在民营企业工作的人都被炸了。

延迟退休实施了吗_2022年会不会实施延迟退休_2024年延迟退休实施

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渐进式延迟退休有什么问题?

我国的老龄化问题确实比较严重。养老金会被透支吗?谁将赶上延迟退休?想必很多人心中都非常不安。根据国家卫健委2021年10月发布的统计数据,2020年,我国60岁以上老年人口将超过2.6亿。而从2022年开始,未来十年将迎来1962-1972年婴儿潮的退休潮。所以在接下来的时间里,我们身边会有越来越多的养老金领取者。

据专家估计,到2050年2022年会不会实施延迟退休,我国60岁以上的人口将达4亿至5亿人。但不要忘记,我国新生婴儿的出生率近年来也在不断下降。这也意味着,到2050年,中国人口肯定会少于14亿。所以,未来的老龄化社会其实是相当严重的。

退休后,每个月都要领养老金,这对养老金和劳动力市场都是巨大的压力。进入深度老龄化社会后,领取养老金的人数将大幅减少,而领取养老金的人数将大幅增加,因此养老金可能面临供不应求的状态,社会劳动力也将明显减少。因此,我国实行延迟退休势在必行。

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我国这次也彻底定下了基调。延迟退休将使用渐进式计划。这意味着每隔几年,退休年龄就会推迟几个月或一年。事实上,渐进式退休计划仍是一刀切的退休计划,影响最严重的应该是70后。因为70后女员工50岁就退休了,从2020年开始,已经有人开始退休了。1970年代出生的男性将在60岁退休,直到2030年才能退休。因此,逐步推迟的退休计划可能对1970年代出生的女性员工没有明显影响。对于女性弹性工作者和1970年代出生的男性来说,他们是最焦虑的。由于渐进式退休方法,它恰好卡在这些人中间。究竟会怎样延迟,

对于绝大多数80后来说,基本不用担心。一旦延迟退休实施,我们一定会参与其中。对于90后来说,延迟退休的过渡期早已结束。但究竟应该如何推迟退休更合适呢?

毕竟,人有不同的工作,如果退休年龄全部延长,体力劳动者、脑力劳动者和弹性劳动者都会处于不利地位。比如我们施工队的工人,外卖的跑腿,脑力劳动强的程序员。从事这些行业的人,能干到60岁才算不可思议。如果你想延迟退休,能不能找到工作是一回事,能不能继续工作是另一回事。

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也有在民营企业工作的人,大多不喜欢延迟退休。因为民营企业的老板往往更看重性价比,更别说60、65岁就退休了。很多工作,在40-45岁的时候,开始以不同的方式裁员。因为老年人在身体和精神上都远不如二三十岁的年轻人。所以这些朋友听到延迟退休的消息会很不爽。

想必很多灵活就业的人也在等待国家正式出台延迟退休的细则。如果真的延长到65岁退休,想必很多人都会断绝养老保险。

相反,有些人特别愿意推迟退休。愿意延迟退休的,基本上都是收入较高、社会地位高、工作环境好、工作不累的岗位。因为这些人一旦退休,收入就会大幅下降,权力也会大幅下降,别说60岁,甚至65岁,甚至让他工作到70岁,有些人会愿意80岁老的。这就是不同的人对推迟退休的不同态度。

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那么延迟退休可以采取更人道的方法吗?例如,江苏、山东两省实施了延迟退休试点。特殊岗位,高级人才达到退休年龄后,必须自行申请延迟退休,经领导和社会保障部门批准后方可实施。如果这个方法能扩散开来,其实是相当不错的。谁想延迟退休,谁自己申请,谁不想延迟退休,还是按照之前的退休年龄退休。对主动延迟退休的,可以适当给予延迟退休金的一些奖励。让延迟退休更人性化一点,这样没人怕被鼓掌。

尤其是女性的退休年龄,其实非常重要。毕竟,在我国,近年来新生儿出生率明显下降。妈妈和奶奶是一个家庭中最重要的两个照顾孩子的人。如果奶奶因为延迟退休而无法在家照顾孩子。那么年轻夫妇生育孩子的意愿就会下降。毕竟,生孩子不仅仅是钱的问题,有人陪伴和照顾也很重要。

从怀孕到出生,从出生到幼儿园,从幼儿园到小学,孩子的这三个时期都离不开大人。一般来说,家庭不是由父母或祖父母带来的。一旦祖父母在照顾孙辈的时候还没有退休2022年会不会实施延迟退休,谁来照顾孩子呢?

如果你花钱请人帮你带,那钱可不是一笔小数目。因为在未来的老龄化社会,劳动力成本会更加昂贵。

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因此,延迟退休是一件非常重要的事情。即使采取逐步延迟退休,也必须考虑我国人民的具体情况。我们只希望国家在正式启动延迟退休的详细计划时,能更加人性化。